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     公司坚持以人为本,以创建学习型组织为已任,树立“全员学习、团队学习、终身学习”的学习理念,不断完善人才教育培养、选拔任用、考核评价的激励约束机制,努力营造搭建平台、培养人才的良好氛围,积极实施人才强企战略。
 
公司引进人才的有关政策及条件要求:
 
   1、公司为新进厂大学生安排大学生公寓,内设暖气及空调,另发放生活必需品。签订三年劳动合同,见习期一年,见习期满(定级)实行岗位绩效工资,另设其它项目奖励等。
 
       
    2、保障福利待遇,按时缴纳“五险一金”,在参加大额医疗保险的同时,企业内还设立补充医疗保险。
    3、为青年大学生提供培养深造机会,包括在岗培训、参加与著名高校联办的高研班、送出培训等;此外公司在上海设有研究所。
    4、公司每年在专业技术人员中评选青年技术骨干、专业技术带头人、中青年专家、高级专家等,并分别发放600-2100元/月津贴;开展技术职务、管理职务评定,持续实施人才成长路径;同时设立改善奖、项目研制奖、岗位贡献奖等奖项。
    5、公司非常重视员工学习外语,在公司内部每年组织外语考试,对达到公司不同等级要求的分别给予200-800元/月的津贴,同时给予1000-3000元的一次性奖励。
    6、条件要求:统招本科(优先考虑“985院校”、“211院校”)以上,机械、电子、机电等专业,英语四级以上,有专业工作经验者优先考虑。 
    “鲲鹏展翅乾坤大,蓄势扬帆待远航!”公司诚邀广大有志之士的加盟,让我们一起共创美好明天!
 
招聘岗位:
 一、岗位:管柱工程师          

    1、本科学历以上,机械类专业,英语四、六级者优先。

    2、在合资或外资企业从事汽车转向管柱相关设计工作3年以上。

    3、从事过角度可调管柱及四向可调管柱的相关设计工作。

    4、年龄40岁以下,视情况可适当放宽。

二、岗位:机械工程师                      
    1、控制、电气类专业,大学统招硕士“211院校”及以上学历,英语四级。
    2、熟悉机械原理;熟悉机械加工工艺;精通控制研发类软件。
    3、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。
 
三、岗位:噪音检测工程师
    1、本科学历以上,机械、噪声控制、力学或振动专业,英语四级。
    2、熟悉汽车零部件的噪音测试、实验和鉴定工作,2年以上相关工作经验。
    3、工作积极认真,有良好的创新精神和团队精神。


联系地址:河南省新乡市第十三号信箱人力资源部     
邮   编:453003
联系电话:03735088773
电子邮箱:yb103rlb@163.com
联 系 人:孙彦硕   赵菊新

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